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Information
08
2020-02
如今， 劳务市场管理薄弱和违规分包、转包等原因， 出现了拖欠农民工工资、 损害其合法权益等问题， 农民工因讨薪的群体性上访事件时有发生， 行业不正之风亟待解决。对此，我国确定推行建筑劳务实名制管理工作，即通过信息化管理系统确认建筑劳务身份，实施从业经历记录、现场考勤和工资支付管理。目前，主要关注点和出发点集中于实名制“...
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2019-05
推行建筑劳务人员实名制管理的目的是动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资纠纷，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。将实名制劳务管理系统建设成一个综合性的劳务管理平台，对工程建设项...
